Dennis Tefett
Chief Executive Officer (CEO)
Psychologie, Erziehungs- & Sozialwissenschaften (M.Ed.) | Gesundheitsmanager (B.A.)
Ich verbinde Neurowissenschaft mit Führungspsychologie, damit Sie als Führungskraft messbar wirksamer werden.
Warum ich das tue, was ich tue
Seit 2017 bin ich selbst Unternehmer. Ich kenne den Druck, die einsamen Entscheidungen um 3 Uhr nachts und die Momente, in denen man sich fragt, ob der nächste Schritt der richtige ist. Nicht aus einem Lehrbuch. Sondern weil ich jeden Tag dieselbe Realität lebe wie Sie. Als Gründer des Refresher Zentrums bringe ich meine neurowissenschaftliche Expertise in die Gesundheitsbildung ein.
Die meisten Coaching-Angebote setzen auf Motivation und kurzfristige Strategien. Ich habe erlebt, dass Motivation verfliegt. Was bleibt, ist das Nervensystem, das unter Druck immer wieder die gleichen Muster abspielt. Deshalb arbeite ich nicht mit Motivation. Ich arbeite mit Neurowissenschaft. Mit der Frage, was in Ihrem Gehirn tatsächlich passiert, wenn Sie führen, entscheiden oder unter Druck stehen.
Was mich von anderen Coaches unterscheidet? Ich bin Psychologe mit Schweigepflicht, nicht nur zertifizierter Coach. Das bedeutet: Alles, was Sie mir anvertrauen, bleibt zwischen uns. Per Gesetz. Und es bedeutet, dass ich Ihnen sage, was Sie wissen müssen, nicht was Sie hören wollen.
„Ich will nicht, dass Sie sich nach unserer Arbeit motiviert fühlen. Ich will, dass Sie sich verändert haben. Das ist ein Unterschied.“
Universität Duisburg-Essen und die Frage nach echter Veränderung
Mein Studium der Psychologie, Erziehungs- und Sozialwissenschaften (M.Ed.) und mein zweites Studium zum Gesundheitsmanager (B.A.) absolvierte ich an der Universität Duisburg-Essen. Dort entstand die Frage, die meine Arbeit bis heute trägt: Was unterscheidet eine flüchtige Einsicht von einer dauerhaften Veränderung?
Universität Duisburg-Essen
Psychologie, Erziehungs- und Sozialwissenschaften (M.Ed.) sowie Gesundheitsmanagement (B.A.). Zwei Studiengänge, ein Fundament: Verhalten wissenschaftlich verstehen.
Forschungsschwerpunkte
Neurowissenschaft, Persönlichkeitspsychologie und Lernforschung. Diese drei Disziplinen sind die Grundlage jeder Sitzung, die ich mit Ihnen plane.
Methode „Die fünf Räume"
Meine eigenständige Coaching-Methodik: Persönlichkeitsentwicklung in fünf inneren Räumen. Klar strukturiert, neurowissenschaftlich fundiert, in jeder Sitzung anwendbar.
Wissen, das verändert.
Mein Versprechen seit 2017: Sie verlassen jede Sitzung nicht mit mehr Information, sondern mit mehr Klarheit über die Veränderung, die in Ihrem Nervensystem tatsächlich möglich ist.
Wissenschaft statt Zertifikatssammlung
Nicht die Anzahl der Abschlüsse zählt. Sondern ob jemand versteht, wie Veränderung auf neurologischer Ebene funktioniert.
Chief Executive Officer (CEO)
Unternehmer seit 2017. Ich kenne den Druck, den Sie als Führungskraft spüren.
Psychologie, Erziehungs- & Sozialwissenschaften (M.Ed.)
Psychologe mit wissenschaftlichem Fundament, nicht nur Coach.
Gesundheitsmanager (B.A.)
Gesundheitswesen verstanden, nicht nur theoretisch studiert.
Staatliche Prüfungsbefugnis
Befugnis zur Abnahme von Staatsexamen. Wissenschaft auf höchstem Niveau.
Autor: „Neuroplastisch"
„Wie Ihr Gehirn sich selbst umbaut" — Neurowissenschaft für Veränderung.
Arbeitsfeld: Neurowissenschaften
Dort ansetzen, wo Verhalten wirklich entsteht: im Nervensystem.
Drei Säulen, die Veränderung tragen
Neurowissenschaft
Cortisol-Regulation, Amygdala-Management, neuroplastische Musterunterbrechung. Keine Theorie, sondern angewandte Wissenschaft, die Ihr Nervensystem nachweislich verändert.
Individuelle Diagnostik
Jeder Mensch ist neurologisch einzigartig. Ich analysiere Ihre spezifischen Verhaltensmuster, bevor wir mit der eigentlichen Arbeit beginnen.
Nachhaltige Veränderung
Veränderungen, die sich in Ihren neuronalen Netzwerken verankern. Messbar, spürbar, dauerhaft. Deshalb gebe ich eine Zufriedenheitsgarantie auf jede einzelne Sitzung.
Zahlen, die für sich sprechen
~100 %
Zielerreichung
8
Wochen bis Ergebnis
5.0/5
Bewertung
50+
Klienten pro Jahr
„Nach 8 Wochen hat sich meine Art zu führen grundlegend verändert. Nicht durch Tipps, sondern durch echtes Verstehen, wie mein Gehirn unter Druck funktioniert.“
„Dennis ist der erste Coach, bei dem ich das Gefühl hatte, wirklich verstanden zu werden. Kein Standardprogramm, sondern Arbeit an den Mustern, die mich jahrelang gebremst haben.“
Jede Begleitung bekommt volle Aufmerksamkeit und echte Zeit.
Wussten Sie, dass 80 % der Führungsprobleme privat beginnen?
Viele meiner Klienten kommen mit beruflichen Themen und stellen fest: Die wirklichen Hebel liegen woanders. Wer privat im Reinen ist, führt anders. Klarer. Ruhiger. Wirksamer.
Als Familienvater weiß ich, dass Erfolg ohne Balance nichts wert ist. Diese Überzeugung fließt in jede Coaching-Sitzung ein. Denn die besten Führungskräfte, die ich kenne, haben eines gemeinsam: Sie haben aufgehört, Beruf und Privatleben als getrennte Welten zu betrachten.
Was ich schreibe, ist die Grundlage für das, was wir gemeinsam tun
Jedes Manuskript entsteht aus meiner Coaching-Praxis. Was bei meinen Klientinnen und Klienten funktioniert, fließt in die Texte ein. Und umgekehrt.
Neuroplastisch
Neuroplastisch: Wie Ihr Gehirn sich selbst umbaut
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zugänglich gemacht. Warum manche Gewohnheiten hartnäckig sind und wie Sie die Plastizität Ihres Gehirns gezielt nutzen. Jede Klientin und jeder Klient erhält das eBook als Begleitlektüre.
Wie wir wirklich lernen
Wie wir wirklich lernen
Gehirngerechtes Lernen mit der Vier-Anker-Methode. 14 Kapitel zu der Frage, warum die meisten Lernsysteme an unserer Biologie vorbeigehen und wie sich das ändern lässt. Auch im Coaching nutzen wir diese Methode für nachhaltige Verhaltensänderung.
Führungsstärke
Hörbuch „Führungsstärke"
Vierzehn Folgen über die innere Architektur souveräner Führung. Was passiert in Ihrem Nervensystem, wenn Sie unter Druck entscheiden müssen? Wie bauen Sie Belastbarkeit auf, die nicht performt, sondern trägt? Die erste Folge können Sie gratis hören.
Hörbuch-Hörprobe startenNeurowissenschaft für Führungskräfte, täglich
Auf LinkedIn teile ich werktäglich Einsichten aus Neurowissenschaft, Psychologie und Coaching-Praxis. Über 1.000 Führungskräfte aus Mittelstand, Gesundheitswesen und Technologie folgen dem Kanal, weil die Inhalte wissenschaftlich fundiert und praxisnah sind.
Aktuelle Themen
- Warum 80 Prozent der Führungsprobleme privat beginnen
- Die Neurowissenschaft hinter psychologischer Sicherheit
- Amygdala-Hijack: Warum Sie unter Druck schlechter entscheiden
- Wie Kontrolle zur grössten Wachstumsbremse wird
- Empathie ohne Erschöpfung: Der empathische Coach-Paradox
Lassen Sie uns sprechen
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