Beruflich wachsen
Persönlich wachsen
Beides gehört zusammen
Wer beruflich vorankommen will, nimmt sich selbst in jeden Raum mit. Deshalb arbeite ich an beidem: an Ihrer Rolle und an dem Menschen, der sie ausfüllt.
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Psychologie, Erziehungs- & Sozialwissenschaften (M.Ed.) | Gesundheitsmanager (B.A.)
Persönliche und berufliche Entwicklung für Geschäftsführer, Führungskräfte und ihre Häuser. In persönlicher Begleitung und in Premium-Seminaren, wissenschaftlich fundiert und vertraulich.
Schon das Erstgespräch ist streng vertraulich. Was das heißt
Der Podcast von Dennis Tefett
Gehirn, Psyche und Verhalten in Staffeln zu je zehn Folgen. Jede Folge beginnt mit einem Kopfexperiment und endet mit einer Mitgabe für Ihren Alltag.
Kostenlos und ohne Anmeldung
Tatort Gehirn, Auf dem Prüfstand und Menschen im Muster: 3 Staffeln frei hörbar.
Eine kurze Begrüßung und ein Impuls zum Mitnehmen, beide von mir gesprochen. Die Abschrift steht jeweils darunter.
Schön, dass Sie hier sind. Ich bin Dennis Tefett. Ich begleite Menschen, die Verantwortung tragen: Führungskräfte, Teams und alle, die beruflich und persönlich weiterwachsen wollen.
Meine Arbeit verbindet Psychologie mit dem, was die Neurowissenschaften über Stress, Entscheidungen und Gewohnheiten wissen. Das soll keine Theorie für den Schrank sein. Es soll am nächsten Morgen in der Besprechung tragen.
Auf dieser Seite finden Sie Fachbeiträge mit offenen Quellen, Selbsttests und Fallgeschichten. Nehmen Sie sich, was Ihnen gerade hilft. Und wenn Sie ein Gegenüber suchen, sprechen wir in Ruhe miteinander. In Bottrop oder online.
Ein kleiner Impuls zum Mitnehmen. Denken Sie an einen Moment, der in Ihrer Woche immer wieder kommt. Die Besprechung, in der Sie zu schnell zusagen. Oder die Mail, die Sie seit Tagen vor sich herschieben.
Formulieren Sie für genau diesen Moment einen Satz. Wenn diese Situation kommt, dann tue ich das. Zum Beispiel: Wenn jemand in der Runde nach Freiwilligen fragt, dann atme ich einmal durch und sage: Ich melde mich bis morgen.
Solche Wenn-Dann-Pläne gehören zu den gründlich untersuchten Werkzeugen der Verhaltensänderung. Der Plan steht schon, bevor der Moment kommt. Schreiben Sie Ihren Satz heute auf. Mehr braucht es für den Anfang nicht.
Für Sie persönlichPersönliche BegleitungSie und ich, über Monate. Vier Meilensteine führen vom Verstehen bis zu dem Tag, an dem das Neue von allein läuft. Den Anfang macht die Standortbestimmung, sie wird auf jede Begleitung angerechnet.
Für Ihren FührungskreisPremium-SeminareIn Ihrem Haus, für sechs bis zehn Menschen. Kein Standard-Curriculum: Ihre Themen werden vorab erhoben und das Seminar entsteht daraus.Wer viel verantwortet, bringt sich selbst in jede Entscheidung mit. Deshalb arbeite ich nie nur an der Rolle und nie nur am Menschen, sondern immer an beidem.
Ihre Rolle, Ihr Team, Ihr nächster Schritt.
Ihre Muster, Ihre Kraft, Ihre Klarheit.
Warum Ihr Gehirn an Mustern festhält und wie Sie sie ändern.
Sie haben genug gelernt. Was fehlt, ist selten Wissen. Es ist das Muster im Kopf, das unter Druck das Kommando übernimmt.
Ihr Gehirn löscht eine Prägung nicht, es kann sie aber überschreiben. Mark Bouton hat gezeigt: Umlernen zerstört die alte Spur nicht, es legt eine neue daneben. Welche von beiden gilt, entscheidet der Zusammenhang.
Für meine Arbeit heißt das: Veränderung plane ich in Monaten, nicht in Tagen. Rückfälle gehören dazu. Deshalb üben wir dort, wo das alte Muster zu Hause ist: in Ihrem Alltag.
Quelle: Bouton, M. E. (2002). Context, ambiguity, and unlearning: sources of relapse after behavioral extinction. Biological Psychiatry, 52(10), Seiten 976 bis 986. Zur Veröffentlichung
Sieben Wege führen zu mir. Wählen Sie Ihren, dann sehen Sie, was Sie bei mir bekommen, warum ich dafür der Richtige bin und was Ihr erster Schritt ist.
„An der Spitze entscheide ich allein. Mit wem denke ich laut?“
Prägungswechsel in persönlicher Begleitung, über vier Meilensteine. Vertraulich, ohne Bericht an Dritte. Sie beginnt mit der Standortbestimmung: Sie benennt Ihr Muster, beziffert, was es kostet, und zeigt, was realistisch erreichbar ist.
Ich bin seit 2017 selbst Unternehmer und kenne einsame Entscheidungen aus eigener Erfahrung. Ich arbeite mit benannten Mustern aus Neurowissenschaft und Psychologie statt mit Motivationssätzen. Und ich sage Ihnen, wenn eine Begleitung Ihnen nichts bringt.
„Ich bin gut im Fach, aber seit der Beförderung weicht mir mein Team aus.“
Eine Begleitung, die bei Ihrem ersten Satz beginnt. Sie verstehen das Muster, üben den kleinsten wirksamen Handgriff und bleiben dran, bis er von allein läuft. Zwischen den Gesprächen begleitet Sie die Anwendung auf Ihrem Telefon.
Über 31.000 Menschen haben meine Fortbildungen besucht. Ich weiß, woran der Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft scheitert, und nenne das Muster beim Namen, mit Quelle. Das nimmt die Schuld aus der Sache und macht sie veränderbar.
„Der nächste Schritt liegt auf dem Tisch. Warum zögere ich?“
Eine Begleitung für den Wechsel: in die Geschäftsführung, in die Nachfolge oder in ein neues Haus. In rund drei Monaten klären Sie, was Sie wirklich wollen, was dagegen spricht und was Ihr erster Schritt ist.
Wer viel erreicht hat, kann kaum noch jemanden fragen, der nichts von ihm will. Ich benenne das Muster hinter dem Zögern, mit Quelle, und ich sage Ihnen auch, wenn der Schritt nicht zu Ihnen passt.
„Die Zahlen stimmen nicht mehr. Wo bin ich falsch abgebogen?“
Eine Standortbestimmung, die den Punkt sucht, an dem Sie vom Weg abgekommen sind. Oft fehlt nicht Fleiß, sondern Klarheit: eine Entscheidung, die liegen blieb, oder ein Kurs, der früher richtig war. Sie gehen mit einem benannten Muster, einem bezifferten Preis und einem ersten Schritt, der in Ihre Woche passt.
Ich bin seit 2017 selbst Unternehmer. Ich kenne den Druck und die Momente, in denen man sich fragt, ob man auf dem richtigen Weg ist. Unter Druck greift das Gehirn zum alten Muster, genau dann, wenn ein neues gebraucht wird. Ich ersetze weder Steuerberatung noch Sanierungsberatung. Liegt Ihr Engpass zuerst dort, sage ich es Ihnen.
„Unsere Leitungen sind ausgebrannt und der Krankenstand steigt.“
Premium-Seminare für Ihren Führungskreis wie das Seminar Prägungswechsel und ein Jahresprogramm für Ihre Schlüsselpersonen. Vorab rechnen Sie mit Ihren eigenen Zahlen, ob es sich für Ihr Haus trägt.
Ich bin Gesundheitsmanager und bilde Leitungen in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Bildungszentren fort. Meine Angebote müssen sich rechnen: Der Rechner zeigt jede Annahme offen und rät ab, wenn der erwartete Nutzen den Einsatz nicht trägt.
„Der Tag mit Ihnen hat etwas angestoßen. Wie geht es weiter?“
Die Vertiefung zu dem, was Sie im Seminar erlebt haben: Fachbeiträge zu Ihrer Lage, Coaching Plus als Alternative zum Einzelcoaching für die tägliche Übung und, wenn Sie mögen, eine persönliche Begleitung. Für Ihr Haus gibt es ein Blatt, mit dem Sie Ihrer Leitung den nächsten Schritt vorschlagen können.
Sie haben mich einen Tag lang erlebt. Hier finden Sie dieselbe Arbeitsweise in der Tiefe: benannte Muster, offene Quellen, ein konkreter nächster Schritt.
„Ich will verstehen, was in mir vorgeht, bevor ich mit jemandem spreche.“
74 Fachbeiträge, geordnet nach der Lage, in der Sie stecken. Dazu Coaching Plus als Alternative zum Einzelcoaching für die tägliche Übung. Das Buch ist in Vorbereitung.
Bei mir trägt jede Aussage ihre Quelle und jeder Beitrag sein Prüfdatum. Sie müssen mir nichts glauben, Sie können es nachlesen.
Alle warten auf Ihr Wort.
Ein Kreis, der das Gespräch selbst trägt.
Kein Standard-Curriculum. Vor jedem Seminar erhebe ich, was Ihr Haus gerade bewegt, und baue den Tag daraus.
Sechs bis zehn Menschen. Jede Person kommt zu Wort und geht mit ihrem eigenen Handgriff.
Persönlich vorbereitet und mit dem Foliensatz abgestimmt. Was im Raum gesagt wird, steht auch auf dem Papier.
Neurowissenschaft ist das Fundament. Was ich behaupte, können Sie nachlesen.
Unterlagen online, dazu ein Zertifikat, das einzeln gegen die Teilnehmerliste geprüft ist.
Abschluss und Folgeplanung gehören dazu.
Rechnen Sie es mit Ihren eigenen Zahlen nach. Jede Annahme liegt offen, und trägt es sich für Ihren Bereich nicht, sagt der Rechner das.
Psychologie, Erziehungs- & Sozialwissenschaften (M.Ed.) | Gesundheitsmanager (B.A.) · Arbeitsfeld Neurowissenschaften
Seit 2017 bin ich selbst Unternehmer. Ich kenne den Druck, die einsamen Entscheidungen und die Momente, in denen man sich fragt, ob man auf dem richtigen Weg ist.
Ich sage Ihnen nicht, was Sie hören wollen, sondern was Sie wissen müssen. Diskretion ist bei mir vertraglich fester Bestandteil der Zusammenarbeit, nicht nur ein Versprechen.
„Ich will nicht, dass Sie sich nach unserer Arbeit motiviert fühlen. Ich will, dass Sie sich verändert haben. Das ist ein Unterschied.“
Das Erstgespräch ist kostenfrei und streng vertraulich. Danach wissen Sie, ob ich der Richtige für Ihre Lage bin, und ich weiß, ob ich Ihnen helfen kann. Wenn nicht, sage ich es Ihnen.
Die wenigen Ausnahmen nenne ich selbst, sie stehen in § 8 meiner AGB: gesetzliche Pflichten, akute Gefahr für Sie oder andere sowie die Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen aus unserem Vertrag. Auch dann wird nur offengelegt, was dafür erforderlich ist. AGB lesen · Datenschutzerklärung lesen
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