Teams, die tragen

Wann wird aus einer Gruppe ein Team, das mehr schafft als seine Einzelnen? Und wann weniger? Die dritte Staffel des Abschnitts für Führungskräfte richtet den Blick weniger auf die Führungskraft allein als auf die Gruppe, die gemeinsam etwas zustande bringen soll. Sie ist für alle, die ein Team leiten oder in einem Team arbeiten, im Gesundheitswesen ebenso wie im Büro.

Die erste Folge handelt von der Frage, die keiner stellt: von psychologischer Sicherheit und ihrer Kehrseite. Danach geht es um Geld und Motivation, um die umstrittene Idee einer eigenen Intelligenz von Gruppen, um Vielfalt und um das Team, das sich nie sieht. Sie hören, warum manche Besprechung keiner braucht, was ein Danke bewirkt und warum viele Hände die Arbeit nicht immer leichter machen. Die neunte Folge fragt, wann Neue wirklich ankommen. Die letzte Folge fragt, was Teams trägt. Sie schließt zugleich den Bogen der drei Staffeln über Führung, vom einzelnen Kopf über den Druck auf diesen Kopf bis zu den vielen Köpfen eines Teams.

Nach dieser Staffel kennen Sie die fehlende Hälfte vieler Teamweisheiten. Sie wissen, dass Vielfalt nicht pauschal wirkt, dass Geld innere Motivation nicht pauschal zerstört und dass bei Zusammenhalt und Leistung offen ist, was was bewirkt. Und Sie wissen, warum die berühmteste Geschichte über psychologische Sicherheit eine Firmenangabe ist und kein Studienergebnis. Jede Folge endet mit vier Schritten, die sich in der nächsten Besprechung ausprobieren lassen, etwa mit diesem: Stellen Sie selbst die erste Frage.